قوانین و حقوق کار کشور انگلستان

کشورانگلستان با قوانین کاری دقیق در راستای حمایت از حقوق کارگر و کارفرما به صورت مساوی و موقعیت های شغلی فراوان مقصد بسیاری از افراد دنیا برای مهاجرت و اخذ اقامت به صورت کاری می باشد و افراد بسیاری علاقه مند به مهاجرت به انگلستان و اخذ تابعیت این کشور از طریق اخذ ویزای کاری انگلستان هستند.

کشور انگلستان به عنوان یکی از قطب های اقتصادی دنیا قوانینی را در تشریح حقوق و وظایف کارفرما و کارگر دارد که اجرای آن ها کاملاً ضروری و تخلف از آن ها جرم می باشد. در نظر داشته باشیم که معمولاً اخذ ویزای کاری انگلستان از شرایط دشواری برخوردار می باشد و افراد ترجیح می دهند از طریق اخذ ویزای تحصیلی  انگلستان وارد این کشور شده و پس از اتمام تحصیل در کالج ها و دانشگاه های انگلستان، نسبت به اخذ ویزای کاری انگلستان اقدام نمایند. در ضمن دانشجویان در حین تحصیل در انگلستان از اجازه کار پاره وقت نیز برخوردار هستند.

کشور انگلستان دارای ساعات کاری بیشتری نسبت به دیگر کشورهای اتحادیه اروپا است. مدت 4 هفته تعطیلات رسمی هم در این کشور برای کارمندان و کارگران وجود دارد.

در رابطه با مقررات و قواعد کار در انگلستان و شرایطی نظیر ساعات کاری، اخذ مرخصی، بیکاری و بیمه بیکاری، حقوق و دستمزد و... قوانینی وجود دارد که در ذیل به شرح برخی از این قوانین در انگلستان می پردازیم:

قوانین ساعات کار و مرخصی در انگلستان

قوانین ساعات کار در انگلستان حقوق و حمایت لازم را برای کارگران فراهم می کند و با این قوانین آن ها به اضافه کاری مجبور نمی گردند و از حق 4 هفته مرخصی با دریافت حقوق نیز برخودار می شوند.

میزان حقوق و دستمزد در انگلستان

در رابطه با میزان حقوق و دستمزد دربریتانیا باید بدانیم که این میزان به اندازه سایر کشورهای اتحادیه اروپا است. برخی از مشاغل و حرفه ها از حداقل دستمزد ثابتی برخوردار می باشند. البته در نظر داشته باشیم که با برگزاری رفراندوم برگزیت در انگلستان و رأی مردم به خروج انگلستان از اتحادیه اروپا می توانیم شاهد تغییراتی در این قوانین نسبت به قبل باشیم.

بیمه ملی انگلستان

پرداخت بیمه تأمین اجتماعی در انگلستان برای کلیه کارمندان  و کارگران اجباری است و عضویت آن به صورت کسری از حقوق افراد می باشد. البته مقدار آن بستگی به این امر دارد که فرد جزو کدام یک از 5 نوع بیمه اجتماعی است. حق عضویت برای دستمزد های کم تر از هفته ای 66 پوند تعلق نمیگرد. بیمه تأمین اجتماعی در انگلستان مزایای فراوانی برای افراد عضو دارد. از جمله: امور درمانی ، کمک هزینه بیماری و حق عائله مندی، کمک هزینه بیکاری و حقوق بازنشتگی و...

مالیات بردرآمد انگلستان

انگستان از میزان مالیات بر درآمد کمی نسبت به برخی دیگر از کشورها مثل بلژیک و آلمان و دانمارک برخوردار می باشد. سه نرخ مالیات بر در آمد در انگلستان وجود دارد: الف) نرخ تخفیفی 10 درصد برای درآمدهای پایین تر از 1500 پوند ب) نرخ پایه 23 درصد برای درآمد های 1501 تا 28 هزار پوند ج) نرخ 40 درصدی برای درآمد های بالای 28 هزار پوند. مالیات بر درآمد افرادی که شغل آزاد دارند به صورت دو قسط در سال می باشد.

هم چنین درکشور انگلستان به هر سرمایه ای که سودی بیشتر از 7100 پوند داشته باشد، مالیات سود سرمایه یعنی  CGT  تعلق می گیرد. البته ساکنان بومی از پرداخت CG  معاف هستند.

قردادهای استخدامی در انگلستان یک توافق حقوقی الزام آور بین کامند و کارفرما است که از دو بخش شفاهی و کتبی تشکیل می شود و معمولاً شامل موارد زیر است:

شرایط صریح

شرایط لازم برای اجرایی شدن قرارداد

شرایط متداول صنعت

شرایطی که عطف به اسناد دیگر در هر قراداد گنجانده می شود

شرایط مندرج در قانون

البته درج تمامی شرایط به صورت کتبی الزامی نیست، اما باید جزئیات شرایط اشتغال ظرف مدت 2 ماه به اطلاع کارکنان برسد. اگر کارفرما به تنهایی اقدام به تغییر قرار داد کند، کارمندان می توانند ادعای خسارت کنند، استعفا دهند و یا انفصال قانونی را در دادگاه مطرح نمایند.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص انواع ویزاهای انگلستان و شرایط اخذ آن ها نظیر: ویزای کار انگلستان، ویزای دوره های زبان انگلستان، ویزای تحصیلی انگلستان، ویزای سرمایه گذاری انگلستان و دیگر راه های مهاجرت به انگلستان با مشاورین ما در مؤسسه بین المللی راد تماس حاصل نمائید.