قوانین و حقوق کار کشور کانادا

کشور کانادا با قوانین کاری دقیق در راستای حمایت از حقوق کارگر و کارفرما به صورت مساوی و موقعیت های شغلی فراوان مقصد بسیاری از افراد دنیا برای کار و اقامت به صورت کاری می باشد و ویزای کاری کانادا از جمله ویزاهای پرمتقاضی جهت مهاجرت است.

سالانه افراد بسیاری با بررسی شرایط شغلی کانادا و مطالعه مشاغلی که مورد نیاز این کشور برای جذب نیرو از سراسر دنیا می باشد، به این کشور مهاجرت می کنند.

کشور کانادا همانند بسیاری از کشورهای پیشرفته دنیا قوانین بسیار دقیق و کاملی را در تشریح حقوق و وظایف کارفرما و کارگر دارد که اجرای آن ها کاملاً ضروری و تخلف از آن ها جرم می باشد. کشور کانادا در راستای اقتصاد پیشرفته و نظام سیاسی دموکراتیک آن بهای بسیاری به نیروی کار خود داده و در رابطه با اصول مربوط به کارگران و یا کارمندان و نحوه برخورد کارفرمایان با مسائل کارگران وکارمندانشان، قوانینی را وضع نموده است. البته این قوانین حداقل حقوق یک کارمند و کارگر محسوب شده و تعلق مزایای بسیاری فراتر از این حداقل ها توسط کارفرما کاملاً معمول است.

این قانون موسوم به قانون ESA(ٍEmployment  standards act) قانون استانداردهای استخدامی کانادا است که شامل حقوقی نظیر:

ساعات کار

حداقل دستمزد

اضافه کاری

پرداخت دستمزد

تعطیلات و مرخصی ها

مرخصی اضطراری شخصی

مرخصی استعلاجی

مرخصی بارداری و نگهداری از فرزند

و اخطاریه خاتمه کاری می باشد.

طبق این قانون همه کارفرمایان و صاحبان بنگاه های اقتصادی بایستی با تمامی کارمندان و کاگران خود به صورت یکسان و به دور از هرگونه تبعیض و طبق این قوانین و استانداردها رفتار نمایند.

در خصوص اعطای مرخصی، تمامی کارگران و کارفرمایان با اشتغال به کار بیش از یک سال در محل کار مربوطه می توانند سالیانه به مدت دو هفته به مرخصی بروند و به ازای آن حقوق هم دریافت کنند؛ در صورتی که فرد به دلیل کم بودن مدت زمان اشتغال مایل به استفاده از سهمیه مرخصی خود نباشد، طبق قانون مذکور مبلغی به میزان 4 درصد از کل حقوق دریافتی اش را در طول سال به عنوان مرخصی استفاده نشده دریافت می کند. انواع دیگری از مرخصی با حقوق در قوانین کشور کانادا وجود دارد که شامل موارد زیر است: مرخصی زایمان هم برای مادر و هم برای پدر. مرخصی استعلاجی(بیماری یا سانحه)، موارد خانوادگی، اهدای عضو و بیماری یکی از اعضای خانواده، تعدیل نیرو و یاهر نوع مرخصی دیگر که در نتیجه آن رابطه کاری بین کارگر و کارفرما قطع نشود.

تعطیلات رسمی

طبق قانون کارکانادا، فرد ملزم به کار در تعطیلات رسمی نمی باشد و و چنان چه مرخصی سالیانه فرد با تعطیلات رسمی مصادف باشد، کارفرما باید تاریخی جایگزین را برای مرخصی او تعیین نماید و یا اینکه نسبت به پرداخت معادل دلاری یک روز مرخصی استفاده نشده اقدام نماید.

حداقل دستمزد

این میزان حداقل دستمزدی است که کارفرما ملزم به پرداخت آن می باشد و این مبلغ صرف نظر از این قضیه است که کارگر یا کارمند به صورت پاره وقت یا تمام وقت و یا ساعتی و ... مشغول به کار بوده است

قانون 3 ساعت کار

طبق این قانون در صورتی که کارفرما به هر دلیلی از کارگر یا کارمند خود فقط 3 ساعت کار درخواست کند، باید مبلغی به میزان 30،75 به او پرداخت کند و یا طبق ساعات کاری و دستمزد توافقی بین کارگر و کارفرما مبلغ تعیین شده را بپردازد.

دوستان برای مطالعه تمامی موارد و قوانین حقوق کار در کانادا می توانند به وب سایت دولتی کانادا به آدرس Canada Business Ontario مراجعه نمایند.

هم چنین در ارتباط با کار در کشور کانادا نکاتی وجود دارد که رعایت و انجام آن ها بسیار راهگشا می باشد:

به طوری کلی در محیط کار از هر قراردادی که امضا می کنید، کپی تهیه کنید و آن را نزد خود نگه دارید. هم چنین از مدارکی نظیر: ROE ، نامه اخراج، نسخه دکتر و استراحت پزشکی، بیمه و ایمنی محل کار(WSIB و یا EI) کپی تهیه نمایید.

در تمامی روزها، ساعت و روز کاری خود را یادداشت کنید.

بدانید که رئیس شما مسئول خطراتی که شما را تهدید می کند، می باشد.

به هنگام آسیب دیدگی در حین کار باید فرم مخصوصه را پر کرده و به کارفرما اطلاع دهید .

بیمه بیکاری در کشور کانادا بدین صورت است که اگر فرد کار خود را از دست داد، واجد بیمه بیکاری(Employment Insurance) می گردد و فرد در زمانی که به دنبال کار است و یا در حال تقویت مهارت های خود است، می تواند از این بیمه استفاده نماید. این بیمه شامل مریضی، بارداری، مرخصی زایمان، و افردی که اعضای خانواده اشان مریض است، نیز می گردد.

این بیمه دو نوع می باشد:

الف) کمک هزینه پایه: اگر فرد بی هیچ تقصیری کار خود را از دست داده باشد( مثلاً به دلیل کمبود کار در فصل خاصی از سال)

ب) کمک هزینه خاص: شامل:

1) بارداری یا عائله مندی

2)مریضی

3) کمک هزینه نگهداری از فرد مریض در خانه

برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص کار در کانادا، ویزای سرمایه گذاری کانادا، تحصیل در کانادا و دیگر راه های مهاجرت به کانادا می توانید با مشاورین ما در مؤسسه بین المللی راد تماس حاصل نمائید.